Objectivo especifico: Dotar pelo menos 28 técnicos municipais (previsto no mínimo 30 participantes) de ferramentas e conhecimentos em relação aos métodos de concepção/gestão de projetos e mecanismos participativos e espera-se que ao fim da formação os participantes tenham:

Referencial Detalhado de Formação
O Referencial de Formação é um documento orientador para a execução das ações de formação, cabendo ao Consultor/Formador e Participantes a realização deste propósito.
O Referencial identifica temas relevantes para o desenvolvimento de competências específicas e em função das quais se desenvolverá o programa, metodologia pedagógica, planificação e avaliação.
O Formador poderá também incluir outros temas não contemplados no Referencial, mas que considere relevantes, ajustando assim a oferta às efetivas necessidades do seu público-alvo.
A Formação no âmbito do Referencial deve integrar exemplos práticos e ajustados à realidade dos destinatários, contribuindo para a melhoria do desempenho e para a produção de resultados concretos no dia-a-dia dos municípios.
O Consultor/Formador terá presente que a oferta formativa e o seu seguimento deverá sensibilizar para a importância da gestão da informação e potenciar a compreensão e interpretação dessa informação. Por outro lado, será importante promover a adoção de práticas de gestão mais participativas, transparentes e responsáveis, contribuindo para a mudança de mentalidades e comportamentos.
A estrutura do Referencial identifica temas autónomos que integram subtemas. Para cada subtema estão definidos objetivos e são especificados conteúdos.
